快科技10月2日音讯，据新闻媒体报道，美国国家劳作联系委员会（NLRB）近来对苹果提出指控，责备苹果采取反工会行为，掠夺职工评论薪酬的权力，并迫使他们签署不合法的保密协议、竞业禁止协议和不发表协议。
NLRB的指控指出，苹果公司经过这一些协议，约束了职工安排和倡议改进工作条件的权力，违反了联邦劳作法。
而Gjøvik则指控苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）目的赏罚泄密者，并阻挠职工与媒体沟通。
苹果公司对这些指控进行了回应，表明公司一直尊重职工评论薪酬、工时和工作条件的权力，苹果还着重，他们激烈对立NLRB的说法，并将在听证会上共享现实。
NLRB的此次投诉是苹果与职工之间长时间争议的最新进展，假如苹果未能处理此案，行政法官将在下一年1月审理此案。
苹果公司此前已因相似指控而遭到NLRB的检查，虽然苹果上一年赞同检查其劳作实践，但NLRB很快确认苹果侵犯了工人的权力。
